Page 12 - זרעים-גליון תשרי תשפ"ד-סוכות- ספטמבר 23

‫מבהצופותיכהנחשון‬
‫בחודשים האחרונים שקדה מחלקת‬
‫חבריא ב' בתנועה על מהפך תדמיתי‬
‫לפרויקטים של צוותי נחשון הופיע הלוגו‬ ‫ומקצועי בכל הנוגע לצוותי נחשון‪,‬‬
‫של נחשון והלוגו של העיר‪ ,‬למשל‪ .‬עכשיו‬ ‫שפועלים בתנועה יותר מחצי יובל‪ .‬בואו‬
‫הסמל של בני עקיבא מופיע בתוך הלוגו‪,‬‬ ‫להציץ אל מאחורי הקלעים של המהלך‬
‫וצוותי נחשון נהיים הפנים של התנועה‪.‬‬
‫הסמל החדש בא לעורר גאוות יחידה‬
‫פנימית כחלק מהמהלך הגדול שיחזק את‬
‫תחושת השייכות כלפי בני עקיבא בכלל"‪.‬‬
‫עם שינוי הלוגו חיפשה מחלקת חב"ב‬
‫סלוגן חדש שילווה את הסמל ויבטא את‬ ‫נחנו רואים התקדמות גדולהדבראת רייטר >>>‬
‫מהותם של הצוותים‪" .‬הסלוגן הישן של‬ ‫ובקהילה‪" :‬בהרבה סניפים המקום של‬
‫צוותי נחשון לא משקף את הכוח שצוותי‬ ‫צוותי נחשון הוא לא אידיאלי‪ .‬לא ברור‬ ‫וברוכה בעשייה של צוותי‬
‫נחשון מהווים היום"‪ ,‬מסביר יובל‪.‬‬ ‫מה התפקיד שלהם בסניף‪ ,‬לא תמיד‬ ‫נחשון‪ .‬הצוותים נוכחים בהלך‬
‫'חוזרים להגשים כדרך חיים' זה משפט‬ ‫מכירים אותם‪ ,‬ובטח שלא ערים לעוצמה‬ ‫הרוח התנועתי מרמת ההנהלה‬
‫מקסים שמתאים לתנועה שצוותי נחשון‬
‫הם חידוש בה‪ :‬כביכול אחרי שנים שבהן‬
‫עזבנו את העשייה והתמקדנו בהדרכה‪,‬‬
‫אנחנו מחזירים את העשייה לקדמת‬ ‫ולתפקיד שלהם‪ .‬התודעה הציבורית‬ ‫והמחוזות ועד לסניפים‬
‫הבמה‪.‬‬ ‫הרחבה עדיין לא מכירה בפלא הזה‬ ‫בפועל"‪ ,‬מסביר יובל חובב‪ ,‬ראש מחלקת‬
‫"עברו שנים‪ ,‬והעשייה כבר ממוקמת‬ ‫שנקרא צוותי נחשון ובמהפך האדיר שבני‬ ‫חבריא ב' בתנועה‪" .‬מצד שני למרות‬
‫לחלוטין בקדמת הבמה‪ .‬מתוך ההבנה‬ ‫עקיבא עשתה בשנים האחרונות"‪.‬‬ ‫ההתקדמות אנחנו מרגישים שהגענו לאיזו‬
‫הזו יצאנו לחדש את הסמלים של צוותי‬ ‫לנוכח המצב מחלקת חבריא ב' מובילה‬ ‫תקרת זכוכית‪ ,‬ויש פער בין היכולות ובין‬
‫נחשון‪ ,‬וחיפשנו את האמירה שתבטא‬ ‫בצוותי נחשון מהפך תדמיתי ומקצועי‬ ‫המוטיבציה להצטרף לצוות או להישאר‬
‫את המקום של צוותי נחשון כפי‬ ‫שמטרתו לחזק את הצוותים‬ ‫בסניף"‪.‬‬
‫שהם כיום בבני עקיבא‪ .‬ממש‬ ‫מבחינה תפיסתית ומקצועית‪,‬‬ ‫בשנה שעברה הובילה מחלקת חב"ב‬
‫בעיצומו של התהליך נפטר‬ ‫להגביר את המוטיבציה‬ ‫תהליך עומק שכלל שליחת שאלון מקיף‬
‫לדאבוננו הרב דרוקמן‬ ‫שלהם ואת ההכרה שהם‬ ‫לכל צוותי נחשון בארץ כדי ללמוד את‬
‫זצ"ל‪ ,‬ואחת המילים‬ ‫מקבלים מהסביבה‬ ‫השטח‪ ,‬לזהות את האתגרים של הצוותים‬
‫שהכי אפיינה אותו‬ ‫ולהעניק להם‬ ‫ולמצוא להם פתרונות‪.‬‬
‫הייתה 'הנני'‪.‬‬ ‫כלים לקדם את‬ ‫בניתוח ממצאי המחקר זיהו בתנועה שתי‬
‫לכן במהלך‬ ‫משמעות‪ ,‬שייכות‬ ‫משימותיהם‬ ‫בעיות מרכזיות‪" :‬בעיה שנייה במעלה היא‬
‫החיפוש‬ ‫וגאווה – אם נצליח להטמיע‬ ‫כמיטב‬ ‫בעיית חוסר בעשייה‪ ,‬צוותים שמתקשים‬
‫עמדה‬ ‫בצוותים את המושגים‬ ‫יכולתם‪.‬‬ ‫למצוא משימות‪ ,‬בעיקר ביישובים"‪,‬‬
‫לנגד עינינו‬ ‫מספר יובל‪" ,‬אבל הבעיה העיקרית היא‬
‫דמותו של‬ ‫המהפך‬ ‫חוסר מוטיבציה בקרב הצוותים‪ .‬חקרנו‬
‫הרב דרוקמן זצ"ל‬ ‫האלה‪ ,‬והיה זה‬ ‫התדמיתי החל‬ ‫את חוסר המוטיבציה הזה וקישרנו אותו‬
‫זועק 'הנני לכל מה‬ ‫שכרנו‬ ‫בחידוש הסמלים‬ ‫לתדמית של הצוותים מכל הזוויות‪ .‬קודם‬
‫של צוותי נחשון –‬ ‫כול בתוך עצמם‪ ,‬עד כמה הנחשוניסטים‬
‫שתצווה עליי'‪.‬‬ ‫הלוגו‪ ,‬ההמנון והסלוגן‪.‬‬
‫"איתו ראינו גם את ה'הנני'‬ ‫יובל‪" :‬הגענו להבנה‬ ‫מעריכים את מה שהם עושים‪ ,‬גאים בכך‬
‫שבמעשיו של נחשון בן‬ ‫שהסמל והסלוגן שליוו את‬ ‫ומרגישים שותפים במשהו גדול וחשוב‪.‬‬
‫עמינדב‪ ,‬שקפץ למים והלך ראשון‬ ‫הצוותים בשנים האחרונות כבר לא‬ ‫צוותי נחשון עושים דברים ענקיים‪,‬‬
‫לפני המחנה‪ .‬הנני זו היכולת של אדם‬ ‫מתאימים למידה שלנו"‪ .‬הלוגו הישן‪,‬‬ ‫מפעילים מאות גמ"חים‪ ,‬עובדים בחוות‬
‫לצאת מהמקום הפרטי שלו‪ ,‬לראות מה‬ ‫שהכיל כיתוב בכתב יד‪ ,‬הוחלף בלוגו‬ ‫ומתגייסים לאין‪-‬ספור משימות‪ ,‬ועדיין‬
‫הכלל צריך ממנו ולהיענות למשימה‪,‬‬ ‫מודרני יותר שסמל התנועה הובלט בו‪.‬‬ ‫התדמית שלהם בעיני עצמם לא משקפת‬
‫וכבר בתחילת הדרך היה ברור שזו המילה‬ ‫"אחת המטרות שלנו היא לחבר את צוותי‬ ‫את העשייה הזו"‪.‬‬
‫שמאפיינת את המהות של צוותי נחשון"‪.‬‬ ‫נחשון לתנועה‪ .‬עד עכשיו בפרסומים‬ ‫עוד זווית היא מקומם של הצוותים בסניף‬

‫ביטאון תנועת בני עקיבא בישראל‬ ‫‪12‬‬