מעבר לתפריט (מקש קיצור 1) מעבר לתפריט תחתון (מקש קיצור 2) מעבר לאזור חיפוש (מקש קיצור 0) מעבר לתוכן העמוד (מקש קיצור 3)

ישב"ץ פתיחת חודש ארגון תשפ"ד – הננו למען עם הנצח

  • שלב ראשון:
  • חשבי באיזה יום כדאי לערוך את הישב"ץ: זהו ישב"ץ שנוגע בשני העולמות שמרכיבים את החודש, המהותי והמעשי, תהיה בו התייחסות למצב מסביב והוא צריך את הזמן הנכון לו כדי שייגע בכל חברי הצוותים. עוד אפשרות היא לחלק את הישב"ץ לשני חלקים שיועברו בשני ימים שונים: החלק המהותי, הלימודי, ההעמקה בנושא, יהיו במוצ"ש, והחלק המעשי, הארגוני, הירידה לפרטים, יהיה באמצע השבוע. ועכשיו חשבי על הדרך הנכונה להעביר את הישב"ץ לכלל הצוותים יחד: מה הדינמיקה בין הצוותים? כמה הם מכירים?
 
  • וכעת לישב"ץ עצמו:
  • אמרנו שהוא נוגע בשני העולמות, ומומלץ להתחיל בעולם התוכן והמהות. זוכרת שלפני כמה ימים ישבת עם עצמך והתחברת לנושא? עשי כך גם עם חברי הצוותים, כי כשהם יבינו את הנושא, יהיו מחוברים אליו וילמדו אותו, העבודה שלהם במהלך החודש תהיה מדויקת יותר ותיגע בחניכים ובסניף.
  •  
  • אחרי שהמהות ברורה אפשר לעבור לעולם הפרקטיקה והמעשה. ייתכן וכל הפרטים הטכניים לא יהיו סגורים עדיין. היישוב או העיר עוד לא החליטו איך תתקיים שבת הארגון, אולי הוחלט שיצבעו קירות אבל צורת ההופעות עוד לא ברורה. לכן, חברי את הצוותים למשימות בהתאם למה שאת יודעת. את יכולה לפתוח את רשימת המשימות בפני החברים – שיציעו רעיונות נוספים, שיקחו אחריות על משימות או שיחשבו על פתרון למשימה שאי אפשר לבצע כרגע.
  •  
  • לסיום, את יכולה להכין צ'ופר או מתודה נחמדים (למשל דגל ישראל בצורה מסוימת או כתיבת חלום או מטרה על בלונים והפרחתם) כדי לשלוח את החבר'ה הביתה שמחים ומלאי כוחות לקראת החודש הקרוב.
  •  
  • ⇐ מומלץ לבחור כלי ליווי למהלך הישב"ץ, שיעזור לך ולצוותים לעקוב אחרי הנקודות שעולות ולחבר אותן למהלך אחד. לדוגמא: מצגת, לוח מחיק, חוברת, טבלת השתבצות למשימות.
  •  
  • ⇐ ישב"ץ פתיחת חודש ארגון צריך להיות ממוקד. שבי עם עצמך והחליטי מהם הדברים שהכי חשוב לך להעביר לצוותים, במה את מתמקדת ועל מה את מוותרת כדי לא להתפזר, על מנת לייצר ישב"ץ רצוף, יעיל ואפקטיבי.
  •  
  • הצעה לישב"ץ פתיחת חודש ארגון:
  •  
  • ♦ מטרות:
  • 1. חברי הצוותים יתחברו לנושא "הננו למען עם הנצח"
  • 2. חברי הצוותים יפנימו את משמעות חודש הארגון והערך החינוכי הטמון בו דווקא בתקופה זו
  • 3. חברי הצוותים יקבלו אחריות על משימה או פרויקט בחודש הקרוב
  •  
  • ♦ מהלך הישב"ץ:
  • פתיחה: חיבור לנושא
  • בחודש הארגון תעסקו בסניף בנושא "הננו למען עם הנצח". הקריאה 'הנני' שקרא אברהם אבינו מהדהדת עד ימינו, וזכינו לראות אותה גם בחייו ופועלו של הרב דרוקמן זצ"ל. לפי רש"י 'הנני' לשון ענווה. במציאות זו אנו עומדים בענווה אל מול הצרכים שעולים בעם ישראל, ואנו קוראים 'הננו' לכל מה שנוכל לתת: בסניף, בקהילה, ביישוב או בעיר וכמובן ברמה הלאומית.
  •  
  • בברית בין הבתרים שקראנו בפרשת השבוע שחלף הקדוש ברוך הוא הבטיח את נצחיות עם ישראל, ואנחנו מאמינים בה גם בתקופות קשות. כשמסביב מציאות קשה שלא חווינו מעולם, אנחנו שבים אל נקודת הבסיס של עם ישראל ואל הדרך שעשה במשך אלפי שנים, ומתחזקת האמונה ומתמלאים בביטחון בה' ובצדקת דרכנו. לאורך ההיסטוריה עם ישראל עבר דברים רבים, אך רוחו לא נשברה. ההפך, "כאשר יענו אותו כן ירבה וכן יפרוץ" . הרוח הזו, חפצת החיים והטוב, יש לה כוח והשפעה עצומה על נצחיותנו כעם בעז"ה.
  •  
  • בשלב זה כדאי לפתוח בנושא החודש. כאשר חברי הצוותים יכירו אותו, ילמדו ויעמיקו בו, הוא יעבור במהלך החודש בצורה טובה יותר לחניכים. את יכולה להעביר את הלימוד בעצמך, להביא דמות מהקהילה, לחלק את הצוותים לחברותות ללימוד עצמי. גווני במקורות: שלבי בין קטעים שנכתבו בעבר לקטעים שנכתבו בימינו. בהתאם לתקופה, את יכולה להביא קטע מחזק שכתב חייל שנפל במלחמה, או שיר שהוציאו בימים האחרונים.
  •  
  • בתיק לקומונרית באתר התנועה (סיסמא: komo2023) תמצאי מקורות רבים על הנושא. תוכלי להיעזר בהם, ולהביא גם משלך.
  •  
  • ♦ גוף: מהות
  • בחלק זה תרצי לחבר את חברי הצוותים שלך למשמעות חודש הארגון והערך החינוכי הטמון בו, בייחוד בתקופה זו.
  •  
  • בחלק הראשון תגעי בחיבור האישי של חברי הצוותים לחודש ארגון, בעזרת מתודת הזדהות ושיתוף. לדוגמא: סבב שיתוף של זיכרון חיובי מחודש ארגון, שמש אסוציאציות של מה זה חודש ארגון בשבילי, סרטון סניפי של חודש ארגון בשנים שעברו, קוביית שאלות, חלוקת סוכריות לפי צבעים ולפי כל צבע עונים על שאלה.
  •  
  • בחלק השני העמיקי בערך החינוכי של חודש ארגון.
  •  
  • אפשרות א': סרטון הדייג והחמור
  • https://youtube.com/watch?v=_LmAcfO9lyg&feature=shared
  •  
  • אפשרות ב': משחק הבקבוק/השעון:
  • עומדים במעגל כאשר אחד מהשחקנים יושב באמצע. השחקנים שבמעגל מעבירים בקבוק מאחד לשני עם כיוון השעון כאשר השחקן באמצע סופר בקול עד שלושים. כשהוא מגיע למספר הוא מוחא כף, והשחקן שהבקבוק אצלו ביד נפסל ומתיישב עם רגליים ישרות. ממשיכים להעביר את הבקבוק תוך כדי שהשחקן באמצע סופר, אבל הפעם מי שעומד ליש השחקן שנפסל צריך לדלג מעליו כדי להעביר לבא בתור. כך עד שנשאר שחקן אחד עומד והוא המנצח.
  •  
  • חודש ארגון הוא כלי לחיבור הסניף, לגילוי הכוחות הטמונים בחברי הצוותים ובחניכים, לעשייה רחבה, להעמקה בלימוד. בתכנון וביצוע נכונים חודש ארגון מהווה מנוף לשנה שלמה של חינוך בסניף. וככלי שאינו מטרה, מה שחשוב בחודש ארגון זו החוויה החינוכית בדרך. יש משימות, מטרות, דברים שצריך להספיק. ובתוך האינטנסיביות צריך לזכור מה אנחנו עושים כאן. אנחנו יכולים להעביר את הבקבוק ורק לחכות שהזמן יגמר, אבל אנחנו עלולים לא לשים לב  וליפול בדרך.
  •  
  • בסרטון הדייג רק רצה להגיע ליעד ומרוב שהתעסק בלדחוף את החמור לסוף, הוא לא שם לב לדבר שבגללו הוא יצא לדרך- הדגים. הוא פספס את כל המטרה שלשמה הוא יצא. אנחנו יכולים להנות מהדרך ולצקת לתוכה חוויה חינוכית עבור החניכים. קיר מושלם הוא סימן ליצירתיות וכישרון של הצובעים, אבל הוא מצביע על כך שהחניכים לא היו שותפים מלאים בצביעתו. כך לגבי ריקוד או הצגה, מעגל מורלים והפעלת הקיוסק: תפקיד חבר הצוות לגדל את החניך, לקדם אותו ולצרוב בו חוויה שראו אותו.
  •  
  • בחלק השלישי הניחי את הפרקטיקה על השולחן, בהתאם למציאות של שגרת מלחמה.
  •  
  •  
  • הבאנו לך כאן נקודות חשובות שתצטרכי להתאים אותן להוראות התואמות לסניף, ולתווך אותן לחברי הצוות.
  •  
  •  
  • ♦  "לעולם יהא אדם רך כקנה ואל יהא קשה כארז" (מסכת תענית).
  • מציאות מורכבת כמו שלנו מביאה חששות רבים. איך יראה חודש ארגון והאם מה שאני מתכננת יקרה בשלמותו. אך חשוב לזכור- כאשר אדם יודע להיות רך כשצריך ולשנות את המחשבה שלו בזמן הנכון, יכולת השליטה שלו גדלה. יכולת זו דורשת מכולם סבלנות, אורך רוח, אמונה ויצירתיות. אך כאשר את תאמיני כי יש בכוחך ובכוח הסניף שלך לייצר חודש ארגון מלא ומעצים- חודש ארגון יתקיים בצורה טובה ותצליחי להשיג את מטרותייך.
  •  
  • ♦ בחודש ארגון יש אירועים סניפיים רבים עם מספר משתתפים רב למדי. נראה שבכל מקרה יהיו הגבלות כמו שינוי במיקום הסניף, שמירה על מרחב מוגן, מספר החניכים שיכול להיות בפעילות וכו', ועדיין יש כאן תחושה של עוצמה סניפית שלא באה לידי ביטוי בצורות הפעילות האחרות. חשוב לציין שגם אם צורת הפעילות הזו לא תתאפשר פנים אל פנים או בנוכחות של כלל הסניף, אפשר לחשוב על דרכים יצירתיות לחוות אותה (למשל, יצירת קיר סניפי משותף שמורכב מריבועי פסיפס שכל שבט יכין, מפקד סניפי או הצגה סניפית בשידור חי מרחוק, פעילות ברחובות השכונה או היישוב ועוד, הקלטת שיר וצילום קליפ סניפי להופעה סניפית במוצאי החודש).
  •  
  • ♦ תשומת לב לקהילה- בתקופת מלחמה העורף הוא גם החזית. ועליכן כקומונריות לשים לב לקהילה של הסניף. תפקיד הסניף חשוב מאוד דווקא בימים אלו. איזו רוח נושבת בסניף ואיך היא משפיעה ותורמת לקהילה שמסביבו. יחד עם זאת צריכה להיות תשומת לב לסיטואציות מורכבות של  פציעות, שכול ח"ו וכו' במעגלים השונים. ההתנהלות של הסניף צריכה להיות מותאמת לסיטואציה הקיימת.
  •  
  • ♦ בחלק הסניפי חשוב לדבר על המטרה החודשית שלנו בסניף. הדגישי לחברי הסגל שדווקא בחודש ארגון כזה, שצפוי לשינויים ותנודות, הדבֵקות במטרה נותנת לנו יציבות ויכולת לגלות גמישות בהתאם לנסיבות ומשאירה אותנו מחוברים למהות.
  •  
  • ♦ נהלים וגבולות- לכל סניף יש נהלים וגבולות סניפיים במהלך החודש. חשוב להתייחס לנהלי פיקוד העורף והרשות. כדאי למנות חבר'ה ספציפיים לתת תדריך בטיחות לכלל הסגל (הכיני אותם מראש).
  •  
  • ♦ סיכום: חלוקת אחריות ויציאה באווירה מחזקת
  •  
מה? מה בדיוק? עד מתי? מי לוקח אחריות?
שבת פתיחת חודש ארגון -קישוט -פלייר עם לוז -סעודת ערב שבת -תפילות -סד"ש -יום רביעי י"ז חשון - - - -
שיר סניפי להמציא שיר, להקליט, להדפיס וללמד את כולם עד שבת פתיחת חודש ארגון - -
הזמנת ציוד -לעשות ספירה מה יש -לעשות רשימה מסודרת מה צריך -לשלוח לקומונרית עד יום שלישי ט"ז חשון - - - -
ישבצ אמצע חודש לארגן אוכל, משחק וחלוקת אחריות יום שלישי א' כסלו - -
סרטון סניפי -לחלק מי צריך להצטלם -לצלם -לערוך עד יום שני ז' כסלו - - -
עלון סניפי -לעבוד על תוכן ראוי וטוב -להדפיס לחלק לכל החניכים מגיע מדפוס- ביום שלישי, ה' כסלו - - -
יום התנדבות סניפי למצוא לכל אחד את מה שמתאים לו   - - -
  •  
  • לסיום, חברי את הנקודות למהלך אחד. עברי יחד עם חברי הצוותים על מה שהיה בישב"ץ – לימוד, תפקיד הצוותים בחודש, המשמעות החינוכית לחניכים בחודש, איך עושים את זה אצלנו בסניף, מה התפקיד של כל חבר צוות. 
  •  
  • כדי לצאת באווירה טובה ומחזקת סיימי במתודה או צ'ופר נחמד: הפרחת בלונים עם חלום לחודש הקרוב, פתקי מחשבות טובות, מחברת ועט כדי לכתוב משימות.